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学校教学管理文件

南昌航空大学教师教学质量评价办法

来源: 发布时间:2018-11-12 11:40:33 浏览次数: 【字体:
校教字〔2017〕78号
第一章  总 则
第一条  为了客观、科学地评价教师的教学质量和教学水平,促进教师不断更新教学内容和改进教学方法,提高人才培养质量,根据《教育法》和《高等教育法》等法律、法规,结合我校实际,特制定本办法。
第二条  对教师教学质量的评价,必须遵循教育教学规律,坚持客观、公正、公平的原则,要通过评价进一步调动教师的工作积极性,加强教风建设,促进教学改革,提高教学质量。
第三条  每位教师要坚持教书和育人相统一,言传和身教相统一,以德立身、以德施教,积极主动了解掌握学生的思想状态,并结合学生的思想状态向学生传递正能量,在传授科学文化知识的同时,注重培养学生正确的社会主义世界观、人生观、价值观,不得宣扬宗教、迷信,不得散布违背党的路线方针政策的言论。
第四条  学校学术委员会教学指导委员会指导全校教学质量评价工作,制定学校教学质量评价办法和指标体系,研究处理评价工作中出现的重大问题。
教育教学评估中心负责全校教师教学质量评价工作的组织和实施;检查、督促和评价各学院教师教学质量评价工作的情况,及时处理、协调评价工作中出现的各种具体问题;汇总、审核和统计各学院教师的评价结果。
各学院负责本单位教师教学质量评价工作的具体组织、实施。
第五条  所有担任全日制本科理论和实践教学任务(不含实习)的专兼职教师均须接受教学质量评价。兼职教师和返聘教师的评价,按课程的归属,由相关学院组织。
 
第二章   评价办法
第六条  教师课堂教学质量评价以学生网上评教、学院(中心)同行评价、学校教学督导专家评价三位一体的模式展开,全面综合地对教师的课堂教学质量进行评价。
第七条  学生评价在大部分课程即将结束(通常在第十二周至第十七周)时通过网上评教进行,由各学院组织学生以个人为单位对本学期任课教师打分。学生网上评教通知的发放由各学院负责学生工作的老师或辅导员负责,网上评教前应向学生讲清评价的意义和要求。学生网上评教后,教师得分数据由教育教学评估中心教学质量与评价科采集和处理。
第八条  学院(中心)同行评价由各学院根据平时教学管理中掌握的情况并结合期中教学检查、教师相互听课和管理人员听课所反馈的情况,由学院教学指导委员会(若学院没有,则由学院学术委员会)集体对任课教师给出评价,于下学期开学两周内报送教育教学评估中心。
第九条  学校教学督导专家评教由专、兼职督导两支队伍进行,专职督导全校性进行听课评价,兼职督导原则上对本学院教师进行听课评价。督导评价工作按照《南昌航空大学校、院两级教学督导工作条例(修订)》(校人字〔2014〕59 号)执行。
第十条  教育教学评估中心最后按照学生网上评价分数和专家评价分数两个数据分类统计排名进行综合评价。专家评价分数由学院同行评价分数与学校教学督导评价分数各占50%统计。评价成绩采用百分制记分法,按四舍五入保留4 位小数。
第十一条  评价结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
第十二条  教育教学评估中心于每学期开学四周内完成教师上一学期评价成绩的统计,写出评价分析报告,并保存相关数据和资料。评价结果于每学期开学五周内反馈至各学院。
第十三条  各学院以适当方式将评价结果通知任课教师本人。
 
第三章   评价标准
第十四条  评价结果判定标准
⒈优秀标准:学科基础课学生评价成绩在学校排名前40%且在该课程排名前30%、专家评价成绩在该课程排名前30%,没有出现教学事故者;其他课程学生评价成绩在学校排名前35%且在学院排名前30%、专家评价成绩在学院排名前30%,没有出现教学事故者。
⒉基本合格标准:学生评价成绩在学校排名后2%、专家评价成绩在学院排名后10%者。
⒊不合格标准:出现教学事故并受通报批评者,或学生评价成绩在学校排名后1%、专家评价成绩在学院排名后5%且学生反映教学效果差者,或本学期出现重大教学事故者。
⒋合格标准:其他教师认定为合格。
第十五条  若教师在教育教学活动中故意宣扬宗教、迷信,散布违背党的路线方针政策的言论,一经查实,将作为重大教学事故,按照不合格标准处理。
第十六条  评价为基本合格和不合格的老师若对评价结果有异议,可以向教育教学评估中心进行书面申诉。接到书面申诉后,教育教学评估中心应组织相关专家对评价结果进行复评,采取随机听课,座谈,走访等形式进行复议,复评结果为终审结果。
第四章   评价结果的运用
第十七条  各类评价结果的处理措施:
⒈教学质量评价为基本合格的教师,学院要进行个别谈话,分析其存在的问题和不足,帮助其不断提高教育教学水平,尽快达到合格的教学水平状态。
⒉教学质量评价为不合格的教师,暂停其教学资格一学期或一学年(由所在学院决定,报教务处、人事处备案),所在学院应个别谈话、通过多种途径采取多种措施帮助提高教育教学水平,经学院考核达到合格要求后,方可恢复教学资格。期间工资津贴待遇按人事处相关规定执行。
⒊凡在教学过程中无意涉及宗教、迷信或有违党的路线方针政策言论且情节轻微并未产生较大影响者,责成所在学院领导对其批评教育;凡在教学过程中故意宣扬宗教、迷信,故意散布违背党的路线方针政策的言论且屡教不改或情节严重者,调离教学岗位,由人事处另行安排工作;违反国家法律法规者,报司法机关处理。
第十八条  教学质量评价结果作为学校教师评优评先、教学奖励、教学工作量计算的重要依据之一。
第五章   附则
第十九条 本办法由教育教学评估中心负责解释。
第二十条 本办法自颁发之日起执行。
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